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¿POR QUÉ GCS CONSULTING?

  • Somos una organización con experiencia exitosa de haber implementado soluciones de medio de pago en el sector financiero y Retail    en los tiempos que el negocio lo requiere.
  • Nuestra experiencia en la implementación de soluciones operativas y tecnológicas nos ha permitido desarrollar capital intelectual (metodologías, técnicas, conocimientos) que será utilizado por nuestro equipo de trabajo en el desarrollo del proyecto.
  • Amplia experiencia en proyectos de migración e integración de aplicaciones  financieras, especialmente en medios de pagos. Nuestro equipo cuenta  con una  trayectoria  por más de 14  años, participando en cerca  de 20 migraciones en Latinoamérica.
  • Relación favorable Costo/ Beneficio

OBJETIVOS INSTITUCIONALES

  • Misión: Proveer servicios y soluciones de tecnología que permita a nuestros clientes obtener mejores resultados en su negocio, convirtiéndonos en su proveedor estratégico de soluciones innovadoras  y de alta calidad; para lograrlo, contamos con el apoyo intelectual, liderazgo y competitividad de nuestro talento humano. 
  • Visión: Ser reconocidos por nuestros clientes como la empresa líder que le brinda soluciones de software para el sector financiero, a través de servicios con excelentes estándares de calidad y tecnología de punta.
  • Política de Calidad: Brindar un servicio de calidad con asesoría, innovación y cumplimiento a través de un equipo de trabajo comprometido a realizar cada proceso con efectividad, garantizando la satisfacción de nuestros clientes.

VALORES INSTITUCIONALES

  • Compromiso: Realizamos efectivamente nuestras labores con ética y profesionalismo manifestando   disposición de servicio y cumplimiento.
  • Trabajo en equipo: Somos un equipo de trabajo de alto rendimiento, nuestro talento humano crea vínculos estrechos con los que están a nuestro alrededor, mostrando innovación y creatividad a quienes servimos.
  • Honestidad: Actuamos con integridad, transparencia  y respeto a nuestro equipo de trabajo, proveedores y clientes.
  • Liderazgo: Mostramos interés constante por alcanzar metas desafiantes, nos apasiona lo que hacemos, analizando  y orientando a los demás en cumplir los objetivos institucionales.
  • Proactividad: Emprendemos constantemente nuevas acciones, tomamos iniciativa, decidimos en cada momento qué queremos hacer y cómo lo vamos a hacer con el fin de generar cambios constructivos en nuestro entorno.